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山东重工:激情创业 打造文化重工

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-02-22  浏览次数:633
核心提示:  山东重工集团以包容、沟通、责任为理念,积极探索高层次的文化整合,在成功实现产业资源协同的同时,打造出全新的企业核心价

 

  山东重工集团以“包容、沟通、责任”为理念,积极探索高层次的文化整合,在成功实现产业资源协同的同时,打造出全新的企业核心价值观。

  在山推股份轮系工厂装配一班的生产线上,班长王建设正在和同事探讨效率改进的新办法.这个8个人的小班组,创新课题却有十几项。两年前,他们每天的装配数量还只有五百件。

  山推股份轮系工厂装配一班班长王建设说:“通过我们不断改善、不断摸索,到2010年达到了1000多件,同时的事情,效率翻了很多,质量也很稳定。”

  激发员工创造力的,是山东重工集团“包容、沟通、责任”新文化的导入。作为国内最大的推土机生产企业,多年来山推股份增长稳健,年增长率始终保持在20%左右。激情创业的新理念,让山推集团以翻番增长的速度转入发展快车道。

  山推股份董事长张秀文说:“整个员工的精神状态有了很大的变化,大家都在想事、干事,都在为自己的工作如何干得更好想尽一切办法,充满激情的做事,非常明显的,效果也是非常显着的。”

  年效益增幅近四倍的山重建机公司,来自海内外新员工占到了近一半,各种观念与文化在这里碰撞、融合、提升。

  山重建机副总经理谢文成说:“把他们的优秀文化融入、积淀提炼成我们自己的文化,形成我们独具特色的山重建机企业文化核心理念。”

  以宽广的胸怀包容人,以沟通的方式理解人,以高度的责任感激发人。山东重工的企业遍布国内十几个省市甚至海外,“包容、沟通、责任”的理念,在推进多元文化融合的同时,也在互动中持续创新内涵。依托这一核心价值观,潍柴集团正在重点打造的感恩文化,开始将全员干事创业的激情,从制度激励转化为内在的责任。

  潍柴集团工会主席鲁文武说:“感恩就是在包容与沟通中,职工与职工、职工与企业、企业与社会之间所担当的那份责任,这是对潍柴文化要素的提炼,也是企业发展在文化层面上的一次提升。”
 

(来源:中国工程机械商贸网)

 

 
 
 
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