绩效考核

战略绩效管理是以战略为导向的绩效管理系统，促使企业在计划、组织、控制等管理活动中进行监控的体系。

通过学习，您可以学到：

1、根据企业战略，建立科学规范的绩效管理体系，将战略贯穿到企业各项经营活动中；

2、建立并依据相应绩效管理制度，对绩效管理循环周期进行评估与管理，进行价值匹配；

3、了解绩效计划、绩效实施、绩效考核等，落实责任机制；

4、建立任职资格系统与能力素质模型，提高组织与员工的战略执行力；
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周小姐

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